Vantagens em investir na saúde do trabalhador

• Melhoria da produtividade
• Redução dos níveis de absenteísmo
• Aumento da motivação
• Diferencial da imagem da empresa no mercado
• Redução dos custos assistenciais
• Retorno financeiro positivo do investimento realizado em saúde ocupacional

A Legislação Trabalhista / Normas Regulamentadoras

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) dedica o Capítulo V, Título II à Saúde e Segurança do Trabalhador. Em complemento a CLT existem as Normas Regulamentadoras (NR), publicadas inicialmente em 1978 e que vêm sendo continuamente atualizadas pela edição de Portarias do Ministério do Trabalho e Emprego. Incorporam-se ainda às leis brasileiras as Convenções da Organização Internacional do Trabalho quando promulgadas por Decretos Presidenciais.

As Normas Regulamentadoras são de observância obrigatória pelas empresas que possuam empregados regidos pela CLT.

O não-cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarreta ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.